Adapter son CV à une offre d'emploi
Envoyer le même CV partout est la première cause de refus. Adapter son CV, c'est mettre en avant ce que vous avez déjà fait et qui répond à l'offre. Il ne s'agit jamais d'ajouter ce que vous n'avez pas fait.
Les 4 réglages qui font la différence
- Le titre : reprenez l'intitulé exact du poste s'il correspond à votre profil.
- Le résumé : 2 ou 3 phrases qui répondent aux besoins de l'offre.
- L'ordre : placez en premier les expériences et compétences les plus utiles pour ce poste.
- Les mots-clés : utilisez le vocabulaire de l'offre, seulement quand il décrit vraiment ce que vous savez faire.
La règle d'or : ne rien inventer
Un diplôme, une date ou un chiffre inventé peut coûter le poste, voire le contrat après l'embauche. Candidaturia suit une règle stricte : le CV adapté contient uniquement des informations présentes dans votre CV d'origine. Ce qui manque est listé à part, pour que vous décidiez en connaissance de cause. Votre CV original n'est jamais modifié.
Ce que vous recevez
Un CV adapté à l'offre, une lettre de motivation et un message court pour le recruteur. Vous pouvez tout copier ou télécharger en PDF et Word.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il ?
Quelques minutes : vous déposez votre CV, ajoutez l'offre, et l'IA prépare les documents.
Dois-je adapter mon CV pour chaque offre ?
Oui, idéalement. Même de petits ajustements (titre, résumé, ordre) augmentent vos chances d'être retenu.
Et si l'offre demande une compétence que je n'ai pas ?
Elle apparaîtra dans la liste des exigences non retrouvées. Elle ne sera jamais ajoutée à votre CV.
Prêt à essayer ?
1 utilisation gratuite par compte. L'IA n'invente jamais d'expérience ni de diplôme.